La Responsabilité Sociale et Mutualiste (RSM)
au coeur de nos engagements

Acteur concerné par les problématiques environnementales et sociétales, Factofrance, filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, s’inscrit activement dans la politique RSM du groupe auquel elle appartient. La dénomination RSM (Responsabilité Sociale et Mutualiste) définit la démarche RSE de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, fondée sur des valeurs coopératives et solidaires.

Cette politique RSM nourrit des ambitions sociétales, sociales, environnementales, sociétaires et de gouvernance. Chez Factofrance, nous sommes fiers de nous engager dans cette démarche que nous avons inscrite dans notre plan stratégique 2024-2027.

Notre démarche RSM

Respecter une politique
commerciale responsable

Adopter une politique d’achat ESG¹
Favoriser des relations responsables
Pérenniser notre engagement local et régional
Mettre en place des opérations de sponsoring ou de mécénat

placer l’égalité des chances au
cœur de tous nos projets

Favoriser la diversité et l’égalité des chances
Accompagner les carrières et la mobilité
Renforcer la QVCT²
Promouvoir la dynamique du dialogue social

Mettre en place une politique
environnementale impactante

Réduire notre impact environnemental
Renforcer les solutions et offres de qualité et services responsables

Respecter une politique commerciale responsable

La déclinaison de cet axe passe, avant tout, par une politique d’achat intégrant à la fois des critères économiques et qualitatifs, mais aussi environnementaux, sociaux et de gouvernance (facteurs ESG). Favoriser des relations responsables passe également par une évaluation continue de nos fournisseurs et leur engagement à signer notre « charte des achats durables ».

Notre priorité est d’entretenir des relations commerciales avec des partenaires engagés dans une démarche de développement durable et de pérenniser notre engagement local et régional. A travers les actions de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nous établissons des partenariats et élaborons des opérations de sponsoring ou de mécénat afin de favoriser les projets culturels, éducatifs, sportifs ou musicaux à tous les niveaux.

Placer l’égalité des chances au coeur de tous nos projets

Chez Factofrance, nous plaçons l’égalité des chances et la diversité au cœur de nos engagements. Atteindre la parité femmes-hommes dans les postes de gouvernance, favoriser l’insertion dans l’emploi des jeunes et faciliter le recrutement tout comme l’intégration des travailleurs en situation de handicap, en sont des exemples.

L’égalité des chances, c’est aussi investir massivement dans la formation de nos collaborateurs afin de leur permettre d’évoluer vers de nouveaux métiers et de continuer à développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Nous nous engageons également dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, sous toutes ses formes. Notre but : faire de notre entreprise un lieu tout à la fois attractif et valorisant, humain et innovant.

Index de l’égalité professionnelle chez Factofrance

Conformément aux dispositions de la Loi Avenir professionnel n°2018-15 du 5 septembre 2018, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, nous avons procédé au calcul des indicateurs déterminant son niveau d’implication dans la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L'objectif de cette mesure est d’encourager l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et de créer ainsi un environnement de travail qui promeut la diversité et l’inclusion. Cet index correspond à la somme du résultat obtenu par l’entreprise pour chacun des 5 indicateurs suivants :

L’écart de rémunération femmes-hommes 33/40
L’écart de taux d’augmentations individuelles 20/20
L’écart de taux de promotions 15/15
Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité 15/15
Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations 5/10

Factofrance a obtenu la note de 88/100 en 2023

Mettre en place une démarche environnementale impactante

Chez Factofrance, nous participons activement à la réalisation des objectifs environnementaux de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, notamment avec la réduction d’ici 2027 de l’empreinte carbone du bilan* d’au moins 20%. (*ensemble de portefeuilles de crédits et d’investissements)